人才测评
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人才测评
产品描述
依托中国科学技术大学组织与人力资源管理研究所,汇聚国际一流的组织与人力资源研究领域专家、企业高管20余人,硕博科研人员与技术开发团队30余人,为企事业单位提供专业人才测评工具和服务。
SJT经典测评
基于经典量表理论框架,发挥科大技术研发优势,进行题本、题型再开发,加入作伪控制,提高测评效度。
- 能力类:认知能力测验、情绪智力测验
- 动机类:职业倾向测验、职业驱动力测验
- 人格类:职业性格测试
- 心理风险类:心理健康风险测验
业务产品特点
- 基于人才管理最佳实践路径,规划项目目标
- 精准定位企业人才管理目标,满足差异化需求
- 个性化测评应用服务,赋能HR和人才管理业务
- 对标行业标准,提供管理策略和人才决策建议
产品优势
- 工具多样:提供知识、性格、兴趣、能力、发展潜力、领导力等全方位系统评估。
- 高效便捷:基于在线测评技术和云计算,确保了测评实施和应用的便捷性。
- 作伪控制:提供的测评工具对作伪问题进行了技术控制,测评结果更可靠。
- 效度优秀:注重测试的效度验证,用员工的绩效、发展和离职率数据说话。
- 定制开发:根据企业文化、岗位特征,可实现测评工具量身定制。
增值服务
- 招聘服务:在线招聘、人才推荐
- 人才测评:在线测评、评价中心
- 企业培训:系列培训班、企业内训、公开课
- 专家咨询:职业生涯、心理咨询、顾问服务
合作客户
关键词:劳务派遣、人事代理、生产线外包、智能改造、精密制造、人才测评、ITO服务外包、呼叫中心业务外包
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